El gobierno bonaerense se comprometió a estudiar la situación de los aproximadamente 20.000 empleados públicos que el Estado denomina "precarizados" y los gremios definen como "personal en negro": contratados bajo mecanismos diversos como becas y pasantías, o beneficiarios de planes Jefas y Jefes, y que por lo tanto no tienen estabilidad ni reciben ni cobertura social ni previsional.

El ministro de Trabajo bonaerense, Roberto Mouillerón, aseguró que se "estudiará caso por caso" y se haría una gradual regularización de la situación de ese personal, condicionada al costo que esas incorporaciones signifiquen para el Estado. Y en ese sentido, oficialmente se aclaró que "regularizar no significa necesariamente pasar a planta permanente, sino poner en orden el tema de contratos".

El arranque de análisis de esta cuestión se resolvió ayer en una reunión que el ministro Mouillerón mantuvo con dirigentes de los gremios que nuclean a buena parte de los estatales bonaerenses, ATE y UPCN, en el marco de la mesa de diálogo creada para resolver reclamos laborales, en cuyo marco el tema de los empleados "precarizados" es -después de los salarios- la segunda demanda sindical en importancia a la administración de Felipe Solá.

Al encuentro asistió el secretario general de ATE, Hugo Godoy, pero no así el titular de UPCN, Carlos Quintana, en lo que fuentes gremiales definieron como "una muestra del disgusto" por el dato de que al cónclave no asistiría el ministro de Economía bonaerense, Gerardo Otero. "Si a una reunión en la que se van a discutir estas cuestiones falta el representante de Economía, es una reunión para la foto, es para hacer cáscara", dijeron las fuentes. El mismo reclamo -por la ausencia de Otero- habría formulado Godoy, según se supo, pero él decidió asistir y no mandar un representante.

PERSONAL "EN NEGRO"

Los "precarizados" son trabajadores que se desempeñan en distintos ámbitos de la administración pública bajo contratos o las figura de becas, pasantías o planes sociales. Y aunque no se dieron cifras oficiales, el área de Salud -por donde se iniciará el estudio de los casos- es la más numerosa en cantidad de precarizados después de Educación, según coincidieron fuentes gremiales consultadas por este diario.

En ese sentido, el secretario de Asuntos Provinciales de ATE, Oscar de Isasi, recordó que "según estimaciones del propio ministro Mouillerón, hay 3.500 beneficiarios de Planes Jefas y Jefes que trabajan en Salud, de manera que con los que trabajan en las escuelas estamos en 5.000 empleados 'en negro'. Y con los pasantes y becados de otras áreas de la administración pública, hay cerca de 20.000 trabajadores precarizados".

De Isasi precisó que "en Salud se registra el nivel más alto de empleo 'en negro' pues el 65% del personal de las salitas sanitarias, el primer nivel de la atención médica, es becado o cobra un plan social". Y denunció que esa cartera, a cargo del ministro Ismael Passaglia, "alienta el empleo en negro ya que la única manera de ingresar a Salud es mediante una beca".

La semana pasada, como se recordará, ATE se declaró en "estado de alerta" y convocó a asambleas para reclamar la regularización de la situación de los trabajadores precarizados.

EL ANALISIS OFICIAL

Ayer, Mouillerón asumió ante los sindicalistas el compromiso de empezar la próxima semana a estudiar "caso por caso" la situación de estos empleados, comenzando por Salud, y avanzar gradualmente hacia otras áreas de la Administración donde se registran casos similares.

"Eso no significa necesariamente el pase a planta permanente", dijo ayer Mouillerón, para agregar que esos pases dependerán "del costo que signifique para el Estado una medida de esa naturaleza".

Por otra parte, durante la reunión con los gremios Mouillerón entregó el borrador del decreto que habilitará las negociaciones colectivas, "para que nos hagan las observaciones que consideren" explicó el ministro.