Los salarios de los funcionarios policiales, en general están por debajo de la línea de la pobreza, pues no alcanzan lo necesario para cubrir su canasta familiar básica. Son técnicamente pobres. Resulta paradójico que, quienes se dedican a resguardar y mejorar la calidad de vida de los habitantes, de igual manera que los maestros y los servidores de la salud, padezcan privaciones para llevar adelante una vida digna y ser justamente ellos, los vigilantes y protectores de la Seguridad Humana, quienes resulten vulnerados. ¿Hasta dónde se pretende explotar la lírica de la vocación de servicio, de la integridad, de la moral y de las buenas costumbres?. ¿Cómo puede exigírseles conductas poco menos que excepcionales y anti-corruptas, a quienes en muchísimas ocasiones no tienen para comer o se presentan al servicio dejando a sus familias sin dinero y además, en condiciones laborales deplorables?. Tengamos presente que el trabajo policial es riesgoso e insalubre. La presunción de muerte o lesiones con secuelas, como otras situaciones dramáticas que viven a diario y son propias de la función, están siempre presentes en la psiquis de nuestros agentes. Esto debe corresponderse con una jornada de labor mínima y asalariados convenientemente, de conformidad a los contenidos de la legislación nacional en la materia, desestimándose recargos en el servicio, aún los voluntarios –salvo excepcionalidad justificada-. El salario y los componentes que lo conforman -plus-, representa un importante indicador dentro de un Sistema Integrado de Seguridad e Higiene en el Trabajo Policial -que NO EXISTE por supuesto en nuestra provincia- y que redunda en el mejor cumplimiento y respeto de sus derechos como trabajadores. Es inadmisible que el Estado continúe postergando reformular las tareas de sus agentes policiales y sus consecuentes remuneraciones desde tiempos lejanos. web: www.chvs.com.ar