Se ha incorporado profesional pero como becarios. El 20 % del plantel de Enfermería de los hospitales de Buenos Aires es becario. Es personal que no tiene estabilidad y muchas veces al más nuevo lo largan solo en los lugares más complicados”.
“Hoy el sistema de Salud provincial está sostenido por auxiliares de Enfermería, porque los licenciados son muy pocos y el enfermero profesional se debe repartir entre los motivos de falta de personal por razones de franco o algún otro motivo, por lo que queda solo el auxiliar, en vez de quien en realidad corresponde”, explica el gremialista.
Massucco indica también “la falta de enfermeros resiente el trabajo de los pocos profesionales que hay en actividad. No solo porque falta personal, sino también porque el personal no es de planta, entonces hay menos arraigo al trabajo porque la persona dice 'en enero empecé y en diciembre se termina la partida de la beca y no sé si sigo', además una persona atiende muchas más personas que las que debería atender”.
Por otra parte, el dirigente explica que “hay un gran ausentismo por razones de carpeta médica. La razón salarial tiene que ver porque como es muy bajo el sueldo, la gente apuesta a otras carreras que son menos comprometedoras y menos estresantes. Un enfermero ingresante está ganando $1.300 con una beca y puede andar en $ 1.500 alguien de planta”.
Massucco también denunció que “a principio de año se nos dijo en reuniones técnicas paritarias que casi 2.000 becas que cumplían más de dos años, antes de fin de año pasaban a planta, y que íbamos a tener 700 cargos de profesionales y 700 de no profesionales nuevos para incrementar el personal de planta. Eso fue en marzo, a principio de año y solo se pasaron 350 profesionales”.
El enfermero reflexiona y agrega: “No digo que tal vez no se esté tramitando, no es que está archivado; pero estamos yendo en segunda en vez de en quinta o en sexta”.