Salarios docentes: qué se discute

En el marco de la comisión técnica salarial, representantes de la dirección de Educación bonaerense y de los gremios docentes comenzaron ayer a analizar la conformación del sueldo de los maestros y profesores de la Provincia. Al cabo de la primera reunión, decidieron pasar a un cuarto intermedio hasta mañana.El haber de un docente se compone de un "sueldo básico" y de varias sumas extras hasta alcanzar el 'mínimo salarial'


Ahora bien, ¿qué es la comisión técnica salarial y qué se está discutiendo en su seno?.

En primer lugar es preciso aclarar que dicha comisión no forma parte de la negociación paritaria. Es una instancia previa de análisis y debate. Lo que allí se resuelva luego debe ser aprobado por los plenarios de cada gremio. Finalmente, se traslada a la paritaria, en la que no sólo participan la cartera educativa y los sindicatos sino también el ministerio de Trabajo.

BASICO Y MINIMO

El haber de un docente se compone de un "sueldo básico" y de varias sumas extras hasta alcanzar el "mínimo salarial".

El mínimo es, como su nombre lo indica, la mínima cantidad que todo docente debería llevarse al bolsillo. "Ninguno tendría que cobrar menos de ese monto", explican los gremios, y agregan: "una provincia puede elevarlo, pero no bajarlo". El básico es el "sueldo testigo" y no varía entre un maestro que recién empieza y otro de, por ejemplo, 10 años de antigüedad.

El mínimo salarial se fija en la paritaria nacional (aún no convocada). Mientras tanto, en la Provincia se va debatiendo cómo se conformará ese salario: concretamente, qué sumas "extras" que hoy por hoy cobran los maestros y profesores podrían sumarse al básico, de acuerdo a las posibilidades financieras del gobierno bonaerense.

EN LA PROVINCIA

En la provincia de Buenos Aires, el mínimo de un maestro que recién se inicia es de 1.604,79 pesos. Se compone de un básico de 867,90 pesos y de cinco sumas extras que representan 736,89 pesos, es decir, el 45,9% del salario de bolsillo (ver gráfico).

En rigor, la discusión central que hoy se está dando en la comisión técnica salarial de la Provincia es "cuántas de esas sumas extras pueden incorporarse al básico".

EN NACION

El secretario general de la Confederación de Educadores Argentinos (CEA), Fabián Felman, indicó ayer a este medio que "según nos han informado fuentes gubernamentales, es probable que nos convoquen mañana (por hoy)".

En Nación continúa funcionando la comisión técnica salarial -es decir que están en la misma instancia que la Provincia-, donde el gobierno ofertó a los sindicatos un "mínimo" de 1.650 pesos desde marzo y de 1.780 a partir de agosto.

Los gremios la rechazaron y propusieron 1.800 pesos en marzo y 1.900 desde julio.

OTROS TEMAS

Hoy comenzarán a funcionar otras dos comisiones técnicas. Una se encargará de analizar el tema de los cargos docentes -cuántos falta cubrir o crear-, mientras que la otra se abocará al tema de la infraestructura escolar: obras, deficiencias edilicias y necesidad de aulas, sobre todo para la puesta en marcha de la nueva secundaria.

Como se indicó ayer, los descuentos por los días de paro y la equiparación de las asignaciones familiares entre Provincia (135 pesos) y Nación (180) serán tratados en el marco de las paritarias. En tanto, la retribución especial -premio a los docentes jubilados vetado por el Ejecutivo provincial- será analizada por una comisión especial que elaborará un nuevo proyecto de ley.