Profesores universitarios aceptan la oferta salarial

EL PLENARIO DE SECRETARIOS GENERALES DE CONADU APROBÓ POR 13 VOTOS A FAVOR Y 4 EN CONTRA ACEPTAR LA OFERTA SALARIAL PROPUESTA QUE EL GOBIERNO NACIONAL LE HIZO A LOS DOCENTES UNIVERSITARIOS

Cuatro federaciones de profesores universitarios del país, entre ellas Conadu y Fedun, firmaron ayer el acta en el Ministerio de Educación por una suba salarial de 28,15 por ciento en dos tramos, por 12 meses, y de otros ítems, para alcanzar 32 por ciento a fin de año, mientras los docentes de Conadu Histórica y los de la UTN, alineados en FADGUT, rechazaron el incremento.

El plenario de los profesores universitarios nucleados en Conadu -que integra la Asociación de Docentes Universitarios de La Plata- aprobó ayer por 13 votos a favor y 4 en contra la propuesta salarial de Educación, que en algunos cargos “será superior a 33 por ciento”.

El jefe de Conadu, Pedro Sanllorenti, dijo que el acuerdo prevé “incorporar un compromiso a cinco años por el Convenio Colectivo de Trabajo de aumentar 25 por ciento los sueldos por afuera de las paritarias salariales, más allá de los gobiernos”.

Sanllorenti destacó, por su parte, que “el acuerdo es muy bueno y más si tenemos en cuenta que incorporamos la aceptación y puesta en funcionamiento del Convenio Colectivo de Trabajo a través de su programa de Jerarquización Docente”, y acotó que “ese programa nos permitirá mejorar paulatinamente nuestros ingresos durante los próximos cinco años”.

Dijo además que el pacto salarial “implica subir todos los cargos docentes 25 por ciento por fuera de las paritarias salariales, y nos va a permitir seguirnos equiparándonos con los no docentes de las universidades”.

La postura de las seccionales de Conadu de las universidades nacionales de Buenos Aires, Córdoba y La Plata, las de mayor tamaño, número y poder, fue decisiva a la hora de definir si aceptaban la propuesta salarial.

Consultado Sanllorenti acerca de la cuestionada carencia de la cláusula de revisión en los hechos, dijo que “está dado por la Comisión de Seguimiento que se arma para el Programa de Jerarquización, que va a dar un nuevo aumento en marzo”. Esto, dijo, se dará a través de la “aplicación del artículo 42 del CCT, que en los hechos comenzará a aplicarse a nivel nacional”.

El detalle de la oferta aceptada prevé un incremento de 16,5 por ciento a partir del mes de junio y se incluye en el aguinaldo, un aumento acumulativo de 10 por ciento a partir de agosto, en lugar de septiembre.

También un incremento acumulativo de 2 por ciento a partir de septiembre, por aplicación del artículo 42 del programa de Jerarquización de la labor docente, y se establecerá una comisión, que en septiembre de 2014 le dará forma definitiva al programa, y sus cuotas desde ahora hasta su finalización prevista en 2019.

El porcentaje acumulado hasta noviembre es de 32 por ciento, alcanzando en las categorías más altas 33,16 por ciento de suba, y en los niveles preuniversitarios de 32,73 por ciento. Además, la propuesta contempla una suba a partir de noviembre de los adicionales por título de posgrado: Doctorados, de 15 por ciento pasa a 17; Maestrías, de 5 a 7, y Especializaciones, de 2,5 a 5 por ciento.